Από τη Β.Καράογλου ΑΕ

Δημοσιεύτηκε στην εφημερίδα Επένδυση στις 21.02.2015

Οι διατάξεις που επανεξετάζει η κυβέρνηση σε ότι αφορά τις συντάξεις είναι: 

-Η συνταξιοδότηση με μειωμένη σύνταξη, όπου μελετάται να τροποποιηθεί η προϋπόθεση των 100 ενσήμων κατ' έτος την τελευταία πενταετία.

-Η εγκύκλιος που μπλοκάρει την έξοδο με διαδοχική ασφάλιση.

-Η συνταξιοδότηση με βαρέα, όπου μελετάται να δοθεί η δυνατότητα εξόδου σε όσους συμπλήρωσαν το 58ο έτος (οικοδόμοι) ή το 60ό εφόσον ανήκουν σε άλλες
κατηγορίες και μετά το 2013 που τα όρια ηλικίας πήγαν στα 60 και στα 62 αντίστοιχα.

-Η αλλαγή του τρόπου υπολογισμού των συντάξεων. Ως πρώτο μέτρο αναστέλλεται η εφαρμογή του ν. 3863/10 για βασική + αναλογική σύνταξη από το 2015.

Χιλιάδες ασφαλισμένοι του ΙΚΑ θα μπορούν να αποχωρήσουν πριν τα 67 από τη στιγμή που «τρέξουν» οι αλλαγές στις προϋποθέσεις εξόδου με μειωμένη σύνταξη
χωρίς να απαιτούνται οι 100 ημέρες ανά έτος την τελευταία πενταετία πριν από την υποβολή της αίτησής τους.

Οι κατηγορίες που θα επωφεληθούν είναι:

-Άνδρες με 10.000 ημέρες ασφάλισης που έχουν συμπληρώσει το 60ο έτος μέχρι το 2012.

-Γυναίκες με 10.000 έως 12.000 ημέρες ασφάλισης που έχουν συμπληρώσει το 55ο έτος από το 2010 και μετά.

-Άνδρες με 4.500 ημέρες ασφάλισης εκ των οποίων 3.600 στα βαρέα και αυτές 1.000 ημέρες τα 13 τελευταία έτη.

-Νέοι μετά το 1993 ασφαλισμένοι καθώς θα μπορούν να αποχωρήσουν με μειωμένη σύνταξη στα 62 και 4.500 ημέρες ασφάλισης χωρίς να χρειάζεται να έχουν τις 750
ημέρες ασφάλισης την τελευταία 5ετία που ισχύουν σήμερα.

Πολλαπλή ασφάλιση μισθωτών

Σύμφωνα με το άρθρο 30 του Κανονισμού Ασφάλισης ΙΚΑ οι μισθωτοί που παρέχουν εργασία σε περισσότερους από έναν εργοδότες(όχι όμως σε περισσότερους από τρεις την ίδια μέρα), μέσα στην ίδια χρονική περίοδο, με τους οποίου συνδέονται με ξεχωριστή σύμβαση, υπάγονται στην ασφάλιση του ΙΚΑ.

Οι πολλαπλώς απασχολούμενοι θεωρούνται ότι πραγματοποιούν 1 μέρα εργασίας για τις απασχολήσεις τους σε όλους τους εργοδότες μέσα στην ίδια μέρα. Επομένως, αναγνωρίζεται μία ημέρα ασφάλισης.

Εάν από τα ασφαλιστικά βιβλιάρια (ΔΑΤΕ-ΑΔΕ) ή από τις Αναλυτικές Περιοδικές Δηλώσεις δεν προκύπτουν οι μέρες που απασχολήθηκε ο ασφαλισμένος  σε περισσότερους από 1 εργοδότες, τότε αναγνωρίζονται στην ασφάλιση όλες οι ημέρες που αναγράφονται και μέχρι την συμπλήρωση 25 ημερών κατά μήνα. Εάν όμως από τις εγγραφές προκύπτουν οι ακριβείς ημερομηνίες απασχόλησης, μπορούν να αναγνωριστούν στην ασφάλιση οι πραγματικές μέρες του μέχρι 30 ή 31 τον μήνα.

Οι διατάξεις δεν θα ισχύσουν άμεσα αλλά σταδιακά, αφού προηγηθεί αποτύπωση του κόστους που συνεπάγονται για το ΙΚΑ. Και στην εφαρμογή τους θα ανοίξουν την πόρτα της εξόδου για σύνταξη με όρια ηλικίας από τα 57 ή 58 αντί τα 62 με μειωμένη σύνταξη, κυρίως για γυναίκες.

Υπολογισμός σύνταξης με Βαρέα

Σύμφωνα με τις διατάξεις του Ν. 2084/1992 οι ασφαλισμένοι οι οποίοι υπήχθησαν στις διατάξεις περί ΒΑΡΕΩΝ και  ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΩΝ ή τις διατάξεις για τους απασχολούμενους
σε υπόγειες στοές μεταλλείων ή λιγνιτωρυχείων ή σε υποθαλάσσιες εργασίες ή τις διατάξεις για τους απασχολούμενους σε ορυχεία, σταθμούς παραγωγής και δίκτυα
ΔΕΗ ή τις διατάξεις για τα ειδικά επαγγέλματα και δεν θεμελιώνουν δικαίωμα συνταξιοδότησης κατά τις ειδικές διατάξεις του Ν. 2084/1992, λόγω αλλαγής επαγγελματικής ειδικότητας ή άλλου λόγου, δικαιούνται προσαύξησης στο ποσό της βασικής σύνταξης, που αναλογεί στα έτη ή στις μέρες αυτές, για τις οποίες καταβλήθηκαν οι πρόσθετες εισφορές για τον κλάδο των ΒΑΡΕΩΝ. Η προσαύξηση ανέρχεται σε ποσοστό 20% και ο προσδιορισμός του καταβαλλόμενου ποσού πριμοδότησης των ΒΑΡΕΩΝ γίνεται ως ακολούθως:

Συντάξιμες αποδοχές * x 2% x 20% x μέρες ασφάλισης ΒΑΡΕΩΝ / 300 (χωρίς στρογγυλοποίηση)

Για τον προσδιορισμό των μηνιαίων συντάξιμων αποδοχών λαμβάνεται υπόψη το πηλίκο της διαίρεσης του συνόλου των μηνιαίων αποδοχών που έλαβε ο ασφαλισμένος κατά τα 5 καλύτερα σε αποδοχές ημερολογιακά έτη της 10ετίας που προηγείται του έτους εκείνου κατά το οποίο υποβάλλεται η αίτηση για συνταξιοδότηση και επί των οποίων (μηνιαίων αποδοχών) καταβλήθηκαν ασφαλιστικές εισφορές χωρίς να υπολογίζονται δώρα εορτών και επίδομα αδείας. Το σύνολο των ημερών της δεκαετίας είναι πρέπει να είναι τουλάχιστον 1000. Το σύνολο των αποδοχών που προκύπτει διαιρείται με τον αριθμό των ημερών εργασίας που έχει πραγματοποιήσει ο ασφαλισμένος κατά την επιλεγείσα πενταετία.

Επειδή ως βάση υπολογισμού των παροχών θεωρείται η ημέρα εργασίας, το ανωτέρω πηλίκο πολλαπλασιάζεται επί 25. Το ποσό που προκύπτει αντιπροσωπεύει τις συντάξιμες αποδοχές.

Παράδειγμα:

·Συνολικές αποδοχές καλύτερης πενταετίας: 105.225 ευρώ

·Μέρες ασφάλισης στα βαρέα: 3.400 ευρώ

·105.225/ 1500 (300Χ5 έτη) = 70,15 Χ 25 = 1753,75 ευρώ

·1753,75Χ 2% Χ 20% Χ 3400/300= 79,50 ευρώ προσαύξηση βασικού ποσού σύνταξης

Συνυπολογισμός χρόνου συνταξιοδότησης λόγω αναπηρίας

Ο χρόνος κατά τον οποίο ο ασφαλισμένος έλαβε σύνταξη λόγω αναπηρίας κοινής νόσου ή ατυχήματος μπορεί να συνυπολογιστεί μόνο για τη συμπλήρωση των ελάχιστων προϋποθέσεων ημερών ασφάλισης για τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος λόγω γήρατος.

Δεδομένου ότι ο ελάχιστος απαιτούμενος αριθμός ημερών ασφάλισης για την χορήγηση σύνταξης λόγω γήρατος ανέρχεται σε 4.500 ημέρες, ο χρόνος συνταξιοδότησης λόγω αναπηρίας λαμβάνεται υπόψη μόνο για τη συμπλήρωση των 4500 ημερών ασφάλισης που απαιτούνται για ΠΛΗΡΗ ΣΥΝΤΑΞΗ και εφόσον ο ασφαλισμένος έχει πραγματοποιήσει 3600 ημέρες πραγματικής ή προαιρετικής ασφάλισης.