Κάτω από την πίεση που ασκούν οι εκπρόσωποι της "τρόικα" για την χορήγηση της 5ης δόσης του δανείου προς την χώρα μας και με δεδομένο ότι ο αρχικός στόχος εξοικονόμησης 550 εκατ. ευρώ από περικοπές στο δημόσιο θα πρέπει να αυξηθεί πλέον στα 700 εκατ. ευρώ, λόγω απόκλισης του στόχου που είχε συμφωνηθεί για το 2011, η μείωση των μισθών με την εφαρμογή του νέου μισθολογίου, θα πρέπει να θεωρείται κάτι περισσότερο από δεδομένη. Ο όρος που χρησιμοποιείται πλέον ευρέως, ακούει στο όνομα "εξορθολογισμός" και πρακτικά σημαίνει περικοπή των καταβαλλόμενων μισθών.

Η κυβέρνηση η οποία υποστηρίζει ότι "οι υπάλληλοι με τα ίδια προσόντα και το ίδιο αντικείμενο εργασίας θα αμείβονται το ίδιο ανεξάρτητα που υπηρετούν",  επεξεργάζεται δύο σενάρια, που για το καθένα προβλέπεται:

1ο ΣΕΝΑΡΙΟ

Μείωση των αποδοχών για ορισμένες κατηγορίες εργαζομένων στο δημόσιο, οι οποίοι θεωρούνται ως υψηλά αμειβόμενοι, και εξειδικεύεται στην κατάργηση ειδικών επιδομάτων,
Παράλληλα προβλέπεται μικρή αύξηση των χαμηλά αμειβομένων.
Το σενάριο αυτό, θεωρείται ήπιο, και μάλλον δεν βρίσκει ανταπόκριση από πλευράς των δανειστών, που έχουν "υψηλότερες" απαιτήσεις.

2ο ΣΕΝΑΡΙΟ

Θεωρείται ιδιαίτερα σκληρό και είναι αποδεκτό από τους "τροϊκανούς".
Πέραν της μείωσης κατά 50% του προσωπικού που πρόκειται να γίνει ούτως ή άλλως σε δημόσιους οργανισμούς και επιχειρήσεις που συγχωνεύονται ή καταργούνται, προβλέπεται η δραστική μείωση των αποδοχών των υψηλά αμειβομένων υπαλλήλων του Δημοσίου και των ΔΕΚΟ, με παράλληλη οριζόντια μείωση στις αμοιβές, όλων των υπαλλήλων του δημόσιου τομέα.

Και για τα δύο σενάρια εξετάζεται το ενδεχόμενο ώστε το επίδομα θέσης δεν θα χορηγείται πλέον ανεξαίρετα σε όλα τα στελέχη του δημοσίου και των ΔΕΚΟ, αλλά θα οριστούν συγκεκριμένα κριτήρια τα οποία θα έχουν να κάνουν με την απόδοση και την αξιολόγηση των στελεχών. Η ρύθμιση αυτή θα έχει  μεταβατικό χαρακτήρα για την προσαρμογή στα νέα δεδομένα.